Одна из тенденций развития современной мировой экономики заключается в сдвиге в занятости населения из промышленного сектора в сектор услуг. Данная работа детально изучает вопрос влияния внешних и внутренних прямых иностранных инвестиций на изменения в структуре занятости населения на примере 33 развитых и 116 развивающихся стран.

В своем исследовании автор ставит перед собой цель ответить на несколько вопросов: действительно ли ПИИ влияют на сдвиги в занятости между секторами и как различается данное влияние в странах с разными типами экономического развития, также ставится вопрос о существовании различия между входящими и исходящими прямыми иностранными инвестициями в отношении смены занятости между секторами. Еще один вопрос, на который автор пытается ответить – это каково влияние локационных факторов на стимулирование инвестиций в плане занятости. Для ответа на поставленные вопросы автор строит модель множественной регрессии, включающую в себя три локационных фактора: развитость информационно-коммуникационных технологий в стране, наличие квалифицированной и образованной рабочей силы и экономическую и политическую стабильность в стране.

В данной статье автор делает вывод о том, что существует значительная разница в степени влияния прямых иностранных инвестиций на сдвиги занятности между секторами в развитых и развивающихся странах. Так, например, в развитых странах, как приток, так и отток капитала воздействуют на переход рабочей силы из промышленности в сектор услуг, в то время как в развивающихся странах входящие ПИИ оказывают противоположное воздействие. Различается роль факторов местоположения в развитых и развивающихся странах, для последних, наличие квалифицированной рабочей сила имеет положительный эффект на занятость как в промышленности, так и в секторе услуг на ряду, однако данный фактор в развитых странах имеет отрицательный эффект и не стимулирует приток капитала. Это объясняется тем, что смена видов деятельности в развитых странах от промышленности к услугам приводит к сокращению спроса на образованную рабочую силу и к ситуации, когда ее наличие уже не стимулирует приток иностранных инвестиций. Подчеркивается разное значение ИКТ для развитых и развивающихся стран, а также разные причины его использования между секторами. Как правило МНК переносят производство в страны с низкой стоимость труда, и сокращают дорогостоящую рабочую силу в развитых странах путем внедрения инновационных процессов на основе передовых ИКТ.

В работе проведен обзор литературы касающейся данной проблемы, построенная регрессионная модель обосновывается теориями ПИИ, статья проиллюстрирована схемами, корреляционными матрицами, таблицами. Использование модели, представленной в данном исследовании может послужить основанием для будущего изучения дополнительных факторов, связанных с местоположением, таких как регулирование рынка труда, расходы на исследования и разработки, стимулы ПИИ. На уровне фирмы статья может быть использована для сравнения компаний, которые реализуют стратегию выхода и «зрелых» компании в отношении воздействия стратегических инвестиций на занятость.

Источник: Ziva Rozen-Bakher (2017) Impact of inward and outward FDI on employment: the role of strategicasset-seeking FDI, Transnational Corporations Review, 9:1, 16-30, DOI: 10.1080/19186444.2017.1290919