В данной статье авторы Н. Менон и Я. Роджерс рассматривают связи между гендерным равенством и международной торговлей, причем учитывается как направление причинно-следственной связи, так и то, является ли это влияние вредным или полезным для вовлечения женщин на рынке труда и уровня благосостояния общества.

Авторы отмечают, что начиная с 1980-х годов экспортно-ориентированные отрасли обрабатывающей промышленности стран Глобального Юга переживали бурный рост за счет активного привлечения и использования труда женщин, преимущественно из сельских районов. Женщины стали предпочтительной рабочей силой благодаря более высокой производительности труда, относительно более низкой заработной плате и сексистским представлениям, таким как покорность. В то время как концентрация женщин в экспортном производстве привлекает наибольшее внимание, менее признанным является тот факт, что во многих сельскохозяйственных странах сезонный или ежедневный наемный труд женщин на фермах имеет решающее значение для поддержания низких издержек и высокого экспортного спроса. Занятость женщин снижается, когда торговля и технологические изменения делают традиционно женские профессии ненужными, а также когда женщины сталкиваются с препятствиями в обучении новым профессиям.

По мнению авторов, рекомендации для принятия решений на макроуровне должны учитывать многоаспектный характер гендерного неравенства и международной торговли, особенно гендерные различия в оплате труда, разницу в занятости и условия труда. Учитывая контекстно-зависимый характер воздействия международной торговли на женщин, невозможно найти универсальное решение, но необходимо учитывать участие женщин в данной области и высокую степень дискриминации женского пола в международной торговле.

Источник: Menon, Nidhiya & Rodgers, Yana. (2021). International Trade and Women Workers in the Global South. DOI: 10.4324/9780429020612-25. https://www.researchgate.net/publication/344195109.