В статье идет речь о новых требованиях к квалификации иностранных граждан, прибывающих на работу в Россию из стран — членов ВТО, которые изложены в проекте постановления Министерства труда «О требованиях к уровню квалификации и знаниям иностранных граждан и лиц без гражданства, направляемых для работы в РФ». Проект постановления Минтруда является дополнением к принятому Госдумой Федеральному закону, регламентирующему условия работы иностранных граждан на территории РФ в рамках членства в ВТО. Как следует из документа, новые требования коснутся высокооплачиваемых трудовых мигрантов, прибывающих из стран — членов ВТО для работы в представительствах и филиалах иностранных компаний, зарегистрированных на территории России. Требования касаются трудового дохода мигрантов, который теперь должен быть не менее 2 млн рублей в год (167 тыс. рублей в месяц), трудового стажа приглашенных иностранных сотрудников, который должен составлять не менее трех лет. Также иностранные сотрудники должны иметь государственные награды или ученую степень, либо являться авторами или соавторами научной работы, литературного произведения и т.д. Иностранцам, не соответствующим данным требованиям, разрешения на работу выдаваться не будут. 

В статье также приводятся мнения экспертов о последствиях введения таких квалификационных требований: некоторые из них полагают, что введение новых требований затруднит и без того сложный процесс привлечения и устройства мигрантов на работу в России, другие – что выполнение требований затронет не столько специалистов из развитых стран, состоящих в ВТО, сколько граждан, приглашаемых на работу в Россию из стран третьего мира и бывших союзных республик. Большинство экспертов придерживается мнения о том, что даже при наличии таких жестких требований Минтруда компании будут нанимать тех иностранных специалистов, которые им необходимы, поскольку данные требования довольно легко обойти.

Оригинал статьи: 

http://izvestia.ru/news/560853